• Wir bieten besondere Leistungen
    mit besonderen Mitarbeitern.

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VPL Leasing als Arbeitgeber

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Finanzdienstleistungsunternehmen, dessen langjähriger Erfolg gleichermaßen auf traditionelle Tugenden, einem modernen, kommunikativem Führungsstil sowie überdurchschnittlicher Performance basiert.

Wir schätzen die Erfahrung und Kompetenz unserer langjährigen Mitarbeiter, denn darauf beruht unser wirtschaftlicher Erfolg. 

Wir fördern das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeiter. Denn das ist das Kapital, mit dem wir unsere Vertriebspartner in ihren sich stetig verändernden Märkten immer wieder aufs Neue durch clevere Ideen und innovativen Finanzierungslösungen überzeugen und begeistern.

Wir stehen für eine positive Unternehmenskultur, exzellente Performance und hohe Zuverlässigkeit, aus denen „Freude am gemeinsamen Erfolg und guter Partnerschaft“ erwächst.

Wir sind stolz auf die Leistungen und den Team-Spirit unserer Mitarbeiter, die sich stets wertschätzend, kooperativ, erfolgsorientiert und mit großer Motivation für die gemeinsamen Ziele einsetzen.

Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil und setzen alles daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der unserer Mitarbeiter ihre Potenziale entwickeln können.

Wir suchen Sie als Teil der VPL-Familie

Sie sollten ihre Ziele nachhaltig verfolgen und sich von Hürden nicht vom Weg abbringen lassen.

Sie überzeugen mit Persönlichkeit, Engagement, Leistung und Flexibilität.

Sie sollten ihren Arbeitstag selbstständig gestalten können und damit Verantwortung für ihre Ergebnisse übernehmen.

Berufserfahren

Sie verfügen bereits über eine mehrjährige Berufserfahrung und möchten sich verändern bzw. etwas Neues beginnen? Sie suchen nach einer Aufgabe und Position, bei der Sie weitgehend selbständig arbeiten und etwas bewegen können?

Ob Sie Quereinsteiger oder Spezialist sind: Wir begleiten Ihre persönlichen Weiterentwicklung und unterstützen Ihre Initiative, fördern innovative Ideen und bieten verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an.

Einsteiger / Quereinsteiger

Sie haben Ihre Berufsausbildung oder Ihr Studium abgeschlossen und möchten nun Ihr Wissen in die Praxis umsetzen, abwechslungsreiche Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem kollegialen Team meistern?

Dann bewerben Sie sich für einen Trainee-Einstieg und arbeiten  Sie vom ersten Tag an in spannenden Absatzfinanzierungs- und Mietkonzepten für unterschiedlichste Branchen mit!

Bei der VPL beginnt Ihre Karriere mit der Einstellung, die wir nach gründlicher Einarbeitung durch interne und externe Weiterbildungen gemeinsam entsprechend Ihren Interessen und Neigungen, z. B. zum Leasingfachwirt, weiter entwickeln.

Was wir Ihnen bieten

SICHERHEIT
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit fairem Festgehalt und vielfältigen Sozialleistungen bei einem gut situierten, verlässlichen Arbeitgeber.

ZUKUNFT
Wir bieten Ihnen Zukunft,  

  • indem wir Ihre Stärken ebenso fördern wie Ihre Weiterbildungs- und Karrierewünsche
  • durch interessante Aufgaben und einem modernen Arbeitsumfeld
  • durch ein aufmunterndes Betriebsklima, das die eigene Kreativität fördert 
  • durch große Gestaltungs- und Kompetenzfreiräume bei der Umsetzung eigener Ideen.

GEMEINSCHAFT
Wir bieten Ihnen eine Gemeinschaft mit motivierten Kollegen, die sich auf Sie freuen und durch gemeinsame Aktivitäten, z. B.  in der Betriebssportgruppe „Squash“, bei der jährlichen Weihnachtsfeier und/oder beim Sommerfest.

Unsere Vergütungsstruktur

Neben einer attraktiven Grundvergütung, die in zwölf Monatsgehältern ausgezahlt wird, erhält ein Großteil unserer Mitarbeiter zusätzlich eine variable Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen und Unternehmenserfolg. 

Mitarbeiter ohne Zielvereinbarung erhalten zusätzlich ein halbes Monatsgehalt als Urlaubsgeld und ein halbes Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gekoppelt am Unternehmenserfolg ggf. auch mehr. In bestimmten Funktionen wird zusätzlich ein Firmenwagen, der auch für Privatfahrten genutzt werden kann, zur Verfügung gestellt.

Unsere Arbeitszeiten
Unserer Mitarbeiter arbeiten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden, die i.d.R. von Montags bis Donnerstags in der Zeit von 08:00 bis 17:30 Uhr, freitags von 08:00 bis 15 Uhr bei jeweils 60 Minuten Pause geleistet wird. 

Betriebliche Altersversorgung
Alle Mitarbeiter können in Form einer Entgeltumwandlung an der betrieblichen Altersversorgung teilnehmen. 

Betriebliche Zusatzleistungen
VPL Leasing bietet zusätzlich weitere freiwillige Leistungen:

  • Kostenlose Heißgetränke (Kaffee, Tee)
  • Betriebssport (Squash)
  • Bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen (z.B. Hochzeit oder Geburt eines Kindes)
  • Jährlich stattfindende Betriebsfeste (Sommerfest oder Weihnachtsfeier)
  • Alle zwei Jahre findet ein Betriebsausflug statt

Stellenangebote (m/w/x)

Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing (m/w/x)Standort Hamburg

Vertriebsmitarbeiter Absatzfinanzierung (m/w/x)Standort Hamburg

Vertriebsmitarbeiter Absatzfinanzierung (m/w/x)Standort Mitte – Nord-West (NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz)

Vertriebsmitarbeiter Absatzfinanzierung (m/w/x)Standort Nord-Ost – Süd-Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen

Vertriebsmitarbeiter Absatzfinanzierung (m/w/x)Standort Süd – Baden-Württemberg, Bayern

Ihre Bewerbung

Eine Kombination aus Altbewährtem und Individualität

Ob Sie noch am Anfang Ihrer Karriere oder schon länger im Berufsleben stehen: Hier erfahren Sie, was eine Bewerbung bei der VPL Leasing beinhalten sollte:

Anschreiben
Die Betreffzeile in Ihrem Anschreiben sollte die gewünschte Positionsbezeichnung enthalten. Im Text erläutern Sie uns bitte, warum Sie sich für die Position bewerben, warum Sie bestens geeignet und die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle und für die VPL LEASING als potentiellen Arbeitgeber sind.  Außerdem interessiert uns hier Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Kontaktdaten/Rückrufnummer
Um Sie im weiteren Bewerbungsverlauf schnell und unkompliziert erreichen zu können, z.B. zur Terminabsprache, geben Sie bitte im Anschreiben und Lebenslauf eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber gut erreichen können.

Lebenslauf

Der tabellarische Lebenslauf sollte Ihre Kontaktdaten enthalten, chronologisch rückwärts Ihren bisherigen Ausbildungs- und Berufs-/ bzw. Lebensweg übersichtlich strukturiert wiedergeben. Dabei interessieren uns vor allem Ihre schulischen, akademischen und beruflichen Stationen mit Angaben zu Ihren Tätigkeiten, Verantwortlichkeiten und Erfolgen, aber auch Ihre privaten Interessen (Hobbys). 

Zeugnisse und Qualifizierungen
Zeugnisse, Zertifikate sowie Zusatzqualifikationen, die Ihre relevanten schulischen und akademischen Leistungen belegen. Legen Sie Ihrer Bewerbung auch gerne weitere Qualifikationsnachweise bei, auch wenn diese aus dem privaten Bereich (Hobbys, Ehrenamt, soziales Engagement) kommen.

Gehaltsvorstellung

Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung direkt in Ihrem Anschreiben mit. 

Einstiegstermin

Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team begrüßen zu dürfen. Bitte teilen Sie uns daher Ihr frühestes Eintrittsdatum ebenfalls in Ihrem Anschreiben mit.

Bewerbungsprozess

Schritt für Schritt: Ihr Weg zur VPL Leasing

Mit dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen startet unser Bewerbungsprozess.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Sollten wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses Rückfragen haben bzw. weitere Unterlagen benötigen, werden wir Sie per E-Mail oder Telefon kontaktieren.

Wenn Ihre Unterlagen komplett sind, gleichen wir Ihre Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil ab.

Überzeugen uns Ihre Bewerbungsunterlagen, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Dann melden wir uns (spätestens je nach Bewerbungsaufkommen nach 3 Wochen) telefonisch bei Ihnen, um einen Termin für ein Telefoninterview oder ein persönliches Erstgespräch abzustimmen. 

Im Anschluss erhalten Sie eine schriftliche Terminbestätigung und weitere wichtige Hinweise.

Ihr Erstgespräch, das ca. 60-90 Minuten dauern wird, führen Sie mit Ihrer Führungskraft und der Geschäftsführung.

Anschließend geben wir uns und Ihnen Bedenkzeit. Wenn Sie überzeugt haben, laden wir Sie zu einer zweiten Gesprächsrunde ein, um die Inhalte aus dem Erstgespräch zu vertiefen und vielleicht schon erste vertragliche Inhalte zu besprechen.

Und wenn wir der Meinung sind, dass wir gut zueinanderpassen?  Nach telefonischer Abstimmung und einem einvernehmlichen Entschluss finden schon bald Ihren Arbeitsvertrag zur Gegenzeichung in Ihrem Briefkasten. Zusammen mit nützlichen Infos über Ihr neues Arbeitsumfeld und einem Einarbeitungsplan.

Vorstellungsgespräch

Nach der „Papierlage“ können wir uns prinzipiell eine Zusammenarbeit mit Ihnen vorstellen. Jetzt kommt es darauf an, ob auch Ihre Persönlichkeit überzeugt und Sie zu uns ins Team passen. 

Machen Sie sich Gedanken darüber, wie Sie uns von Ihrer Eignung überzeugen können und bereiten Sie sich gründlich auf den Termin vor. Informieren Sie sich auf unserer Homepage und über unsere Geschäftsfelder. 

Wir erstatten Ihnen die Reisekosten der Deutschen Bahn für die An- und Abreise (2. Klasse). Bitte stimmen Sie sich im Vorfeld mit uns ab, wenn Sie andere Verkehrsmittel nutzen müssen.

Im Gespräch möchten wir einen persönlichen Eindruck von Ihnen erhalten. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich genau so zeigen, wie Sie sind. Auch für Sie ist es wichtig zu erfahren, ob wir als Arbeitgeber zu Ihren Vorstellungen und Zielen passen. Deshalb notieren Sie sich bei der Vorbereitung Fragen, die Sie uns zum Unternehmen, zum Arbeitsumfeld und zur Position stellen möchten. 

Wollen Sie Mitglied der VPL-Familie werden?

Dann schreiben Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung und überzeugen uns in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf Sie!

Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, in dem ein konstruktives, frisches Arbeitsklima gepflegt wird. Wir garantieren neben einem sicheren Arbeitsplatz und einer leistungsorientierten Vergütung auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Unser solides Wachstum resultiert auch aus einer selbständigen Arbeitsweise jedes einzelnen Mitarbeiters und bietet überdurchschnittliche Karriereaussichten.

 

Sie haben Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten? Wir helfen Ihnen gerne weiter. 

Ihr Ansprechpartner:

Frank Bennet
Geschäftsführer

+49 40 54 80 393-0
f.bennet@vpl.de

Bewerbungsformular

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